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F&E-Bereiche sind häufig geprägt durch technokratisches Denken, technischen Perfektionismus und mangelndes betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln. Gerade in Technologie-Unternehmen ist die durch das sogenannte NIH (Not-Invented-Here)-Syndrom geprägte Firmenkultur häufig anzutreffen. Als erstes muss eine
Verhaltens- und Kulturveränderung erfolgen: Technologie ist nicht Selbstzweck, sondern allein aus der Sicht des Kundennutzens zu betrachten. Diese Veränderung in der Unternehmenskultur ist aber nicht nur die Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung der Methoden des Technologie-Management, sondern ist allein aus Überlebensgründen für jedes Technologie-Unternehmen unerlässlich.
Vorgängig zur Einführung und Umsetzung der Methoden des Technologie-Management ist eine umfassende Information und Ausbildung aller Kadermitarbeiter und F&E-Mitarbeiter über die Hintergründe, Inhalte und Methoden des Technologie-Management notwendig. Wir verweisen hier auf unser firmen-internes Seminar "Mehr Innovation für weniger Geld".
Unsere Knowhow & Buch-Empfehlung für das Technologie-, Innovations- & Venture-Management finden Sie im
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